CONÓCENOS
Laboratorios Novaderma S.A. es una compañía farmacéutica Colombiana dedicada primordialmente al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos dermocosméticos y de medicamentos de uso dermatológico
En Laboratorios Novaderma
Lograremos para el año 2025 el crecimiento empresarial con la ampliación de la cobertura a nivel local y regional latinoamericana, fomentando el intercambio comercial con prácticas de gestión dinámicas y adaptables que garanticen la continuidad del negocio, la sostenibilidad, rentabilidad y productividad, impulsando nuestro pensamiento hacia la responsabilidad social y satisfacción de las partes interesadas. Ampliaremos el portafolio de productos con las últimas tendencias tecnológicas aplicadas a la industria dermocosmética y la mejora continua de los productos existentes con el soporte científico que así lo garantice.
En Laboratorios Novaderma
En Laboratorios Novaderma S.A. nos dedicamos al diseño, desarrollo, fabricación y distribución de productos farmacéuticos y Cosméticos dermatológicos a nivel nacional e internacional. En Novaderma buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes, por medio de un servicio rápido y efectivo acorde con los requerimientos de los mismos. Igualmente propendemos por el bienestar de nuestros colaboradores y la complacencia de los accionistas, lograda por el crecimiento en ventas y rentabilidad, así como el reconocimiento organizacional.
POLÍTICAS DE CALIDAD
En Laboratorios Novaderma
En Novaderma estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes directos, médicos que formulan nuestros productos, pacientes que los consumen y demás partes interesadas, brindando productos farmacéuticos y cosméticos dermatológicos de alta calidad y un servicio efectivo que cumpla con los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
Fundamentamos la gestión y proporcionamos los recursos para el logro de los objetivos del sistema de gestión de calidad, el crecimiento en ventas y la rentabilidad deseada por los accionistas, garantizando una organización sostenible en procura del bienestar laboral, promoviendo una cultura orientada a reducir los riesgos y mejorar constantemente.
OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Lograr la satisfacción de nuestros clientes directos e indirectos y demás partes interesadas (clientes, médicos, proveedores, empleados y accionistas.
2. Prestar servicio rápido y efectivo.
3. Asegurar que el sistema de calidad logre los resultados previstos.
4. Crecer en ventas mínimo acorde con el mercado farmacéutico y cumplir con el presupuesto de
ventas.
5. Generar rentabilidad a los socios.
6. Mantener el personal adecuado que se identifique con la cultura organizacional.
7. Mejorar continuamente.
8. Reducir los efectos no deseados en la eficacia del sistema de gestión de calidad.
ALCANCE DEL SGC
DISEÑO, DESARROLLO, FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS COSMÉTICOS Y FARMACÉUTICOS
Nota: No hay exclusiones de la norma ISO 9001:2015
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En Laboratorios Novaderma
Somos una empresa dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de productos farmacéuticos, medicamentos y cosméticos dermatológicos. En Novaderma estamos comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo.
Damos cumplimiento a los requisitos legales aplicables y de otra índole en seguridad y salud en el trabajo, identificado los peligros, valorando y controlando los riesgos a los que se pueden encontrar expuestos los trabajadores, suministrando los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la gestión, inducción, entrenamiento y formación que permitan al trabajador obrar de manera segura, para minimizar accidentes de trabajo, prevenir enfermedades laborales y promover una cultura de mejoramiento continuo en las condiciones de salud, bienestar físico, emocional y mental para un ambiente de sana convivencia laboral.
OBJETIVOSDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Cumplir con los requisitos legales en seguridad y salud en el trabajo.
- Concientizar a los trabajadores de los peligros y riesgos a los que están expuestos en el trabajo.
- Suministrar los recursos para la gestión, inducción, entrenamiento y formación para obrar de manera segura.
- Minimizar accidentes de trabajo y prevenir enfermedades laborales.
- Promover una cultura de mejoramiento continuo en las condiciones de salud, bienestar físico, emocional y mental para un ambiente de sana convivencia laboral.